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整治庸官懒官要抓常抓长

文/万石

近年来,河北着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制,推进领导干部能上能下。其中,776名领导干部因懒政怠政、能力素质差、群众满意度低等原因被认定为“不适宜担任现职”,受到组织调整,实现了干部“既能上又能下”。

长期以来,领导干部“能上不能下”,导致一些干部“在其位不谋其政”,当一天和尚撞一天钟,不求有功但求无过;部分干部甚至漠视群众诉求,侵害群众利益。类似现象,对政治生态造成了负面影响。针对这一问题,河北树立正确用人导向,把推动干部“能下”作为解决为官不正、为官不为、为官乱为问题的重要举措,一大批庸官懒官为此付出代价,可谓大快人心。

从目前网上舆论看,多数群众对河北此次的问责庸官懒官是持赞赏态度的。他们认为,习惯了当“太平官”的干部,过去只要不出事,这个官就能当下去,而且当得有滋有味。如今不行了,庸官、懒官也要被问责,反映了河北省对干部作风建设的认真劲,对群众利益无小事的服务经。这样的问责,越多越好。但同时,也有少数群众认为,问责庸官懒官不能止于一次两次的集中曝光,而要形成长期不断的高压态势,以此来震慑那些尸位素餐、无所作为的干部,让他们庸不得、懒不得。

群众的眼睛是雪亮的,是容不得任何沙子。官员问责,向来为民众所期待,所关注。少数群众对问责结果的吐槽,反映了他们的真实愿望。对于庸官懒官,有群众为他们画了幅像,形容其为“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”,称之为“南郭先生”。应当看到,官员的庸懒行为是一种失职渎职行为,与权力滥用并无本质不同。从表面看,庸官懒官给国家和社会带来的危害并不像以权谋私、贪污受贿的腐败分子那么直接和明显,但实际上,庸官懒官的危害不容小觑。庸官懒官的存在,是对人民赋予的权力的亵渎,是对改革发展机遇的贻误,是对党和政府公信力与形象的损害。

由此可见,庸官懒官带来的危害并不亚于贪污受贿,必须动真碰硬、下大气力治理这种现象。笔者以为,整治庸官懒官要抓常抓长。一方面,要强化常态化问责,对庸懒官员导致的效率低下、工作贻误、群众正当权益受损等进行严格问责,追究其行政、法律责任,让庸官懒官无所遁形,倒逼干部积极进取、勤于工作。另一方面,要形成长效机制,健全选人用人制度和绩效考评制度,使“能者上、平者让、庸者下”,给真正干事创业的人提供平台,让庸官懒官没有机会、没有平台、没有市场。

文章来源:http://news.xtol.cn/2018/0108/5170119.shtml